要不斷加強(qiáng)互動欄目建設(shè), 互動欄目是農(nóng)業(yè)科研院所信息化系統(tǒng)發(fā)展中的亮點(diǎn)。目前, 主要通過個人設(shè)置和系統(tǒng)配置的方法來實(shí)現(xiàn)個性化信息服務(wù)。個人設(shè)置能讓用戶按照自身要求在特定的系統(tǒng)功能中選取系統(tǒng)服務(wù)功能, 以此來設(shè)定信息的來源和表現(xiàn)形式。同時, 要通過多種渠道與公眾互動交流, 廣泛征求大眾的建議和意見。針對大眾感興趣的熱點(diǎn)和難點(diǎn)問題, 設(shè)置在線互動交談欄目, 這類欄目的優(yōu)點(diǎn)在于能與公眾直接交流對話, 面對面答復(fù)大眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題, 能讓廣大群眾提出的建議、意見以及呼聲得到及時的反饋。
建立一支高素質(zhì)的人才隊(duì)伍, 是提高農(nóng)業(yè)科研院所網(wǎng)絡(luò)信息管理系統(tǒng)水平的保障。農(nóng)業(yè)科研院所網(wǎng)站的建設(shè)管理人才要具有專業(yè)技術(shù)和綜合管理能力, 負(fù)責(zé)網(wǎng)站系統(tǒng)的維護(hù)、更新、升級、運(yùn)行、規(guī)劃等工作。首先, 農(nóng)業(yè)科研院所的人才隊(duì)伍要具有高效性, 科學(xué)研究的嚴(yán)謹(jǐn)性和緊迫性。網(wǎng)絡(luò)建設(shè)管理人才既要嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度, 也要熟練掌握運(yùn)作網(wǎng)站管理活動, 以提高工作管理效率。其次, 農(nóng)業(yè)科研院所人才隊(duì)伍要具有復(fù)合性。管理人才隊(duì)伍應(yīng)該擁有豐富的技術(shù)和管理的知識, 熟悉網(wǎng)站管理技術(shù)。最后, 農(nóng)業(yè)科研院所人才隊(duì)伍要具有多元性。網(wǎng)站信息系統(tǒng)管理人才要具有豐富的知識技能, 來應(yīng)對紛繁復(fù)雜的工作局面。同時, 網(wǎng)站的建設(shè)對學(xué)科知識體系的需求還需要在發(fā)展中逐漸完善, 培養(yǎng)農(nóng)業(yè)科研院所技能人才要依靠具體實(shí)踐來實(shí)現(xiàn), 這就要求在實(shí)踐中不斷學(xué)習(xí), 在科學(xué)研究的相關(guān)培訓(xùn)中引入新理念、新方法, 努力提高網(wǎng)站的服務(wù)水平。
農(nóng)業(yè)科研院所在為提高用戶的查全率和查準(zhǔn)率而努力服務(wù)的同時, 應(yīng)加大力度研制多種安全系統(tǒng)的產(chǎn)品, 如殺毒軟件、防火墻和加密技術(shù)等, 以便更好保護(hù)信息安全。同時, 要建立健全網(wǎng)站運(yùn)行機(jī)制, 及時提升網(wǎng)站管理水平。其中, 技術(shù)管理是網(wǎng)絡(luò)信息資源管理的重中之重, 整個網(wǎng)絡(luò)信息組織的暢通、系統(tǒng)的穩(wěn)定和信息的傳輸都必須依靠信息技術(shù)的支持。首先, 要以完善機(jī)制為突破口, 研究一套符合自身實(shí)際的網(wǎng)絡(luò)信息管理運(yùn)作制度, 不斷提高網(wǎng)站系統(tǒng)的運(yùn)行水平;其次, 要加強(qiáng)網(wǎng)站安全管理, 對影響網(wǎng)絡(luò)安全的各方面因素應(yīng)提高安全防范意識, 強(qiáng)化網(wǎng)站安全的理念, 建立快速應(yīng)急處置預(yù)案;最后, 要建立從領(lǐng)導(dǎo)到管理者再到技術(shù)員的網(wǎng)站安全分級責(zé)任機(jī)制, 一旦出現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)安全責(zé)任事故, 應(yīng)明確責(zé)任劃分, 這樣可以引起全體工作人員的高度重視, 共同維護(hù)網(wǎng)站安全建設(shè), 確保農(nóng)業(yè)科研院所的網(wǎng)站信息系統(tǒng)正常有序工作。
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